С 17.02 по 21.02 в учреждении прошли мероприятия по проведению "Недели нулевого травматизма" Комиссией по охране труда внепланово обследовано игровое и надворное оборудование на предмет надежности и закрепленности. А также проведены беседы с трудовым коллективом о концепции семь "Золотых правил"

В период с 21 по 26 октября 2024 года в учреждении проходила  «Неделя нулевого травматизма». Цель проведения: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма  (недопущение ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению. В этот период с работниками проведены беседы на тему безопасности труда, соблюдении действующего законодательства об охране труда. А также произведено поощрение работников за работу без нарушений требований трудовой и производственной дисциплины.  По итогам беседы работникам выдана информация по соблюдению охраны труда в учреждении.

«Vision Zerо» с 26 февраля по 02 марта 2024 года пройдет «Неделя нулевого травматизма» Цель проведения: Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению. Концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero) в СУОТ   Золотое правило № 1: стать лидером – показать приверженность принципам Лидерство – это не только для руководителей, это для всех нас. Все работники должны стать лидерами – каждый на своем рабочем месте – и нести личную ответственность за безопасность. В первую очередь руководитель предприятия и его должностные лица совместно с профсоюзными общественными инспекторами по охране труда, проводя профилактику, должны работать с людьми, развивать их личную внутреннюю ответственность.   Золотое правило № 2: выявлять угрозы – контролировать риски Риску подвергаются все работающие на любых рабочих местах. Поэтому оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасности, а также принимать превентивные меры. Следует постоянно, как на уровне предприятия, так на каждом рабочем месте, анализировать угрозы и риски, чтобы предупредить аварии и сбои. Но само важное – на основе оценки потенциальных факторов риска определять, реализовывать и документировать необходимые предупреждающие меры. Этим инструментом сегодня пользуются во всем мире. И на этом строится СУОТ.   Золотое правило № 3: определять цели – разрабатывать программы Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе. Разработка планов мероприятий по охране труда. Разработка планов мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест). Разработка планов мероприятий по снижению высоких и неприемлемых рисков. Выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда и снижения высоких неприемлемых рисков.   Золотое правило № 4: создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии не требует больших усилий и окупает себя. Имея высокоорганизованную СУОТ, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится.   Золотое правило № 5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой не только повышение производительности, но и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными при любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» стандартам – далеко не последние понятия в СУОТ. Не надо забывать и о комфортном моральном и психологическом климате в коллективе. Создавая безопасность и комфорт, можно превратить рабочее место в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении интересной работы. И не последнее место в реализации этого золотого правила должны занимать профсоюзы.   Золотое правило № 6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки Основа формирования культуры…